NAŠ EKSPERTSKI TIM
Nikola Marjanović
Nikola Marjanović je mašinski inženjer po struci. Najveći deo svog radnog veka posvećen je isključivo proizvodnim procesima i njihovim unapređenjima – Kao zaposleni u proizvodnim kompanijama radio je na pozicijama menadžera kvaliteta, menadžera razvoja, menadžera planiranja i organizacije, menadžera razvoja procesa i direktora procesa. Sve znanje i iskustvo prenosi kroz rad u Tecor Lean&Kaizen consultingu – firmi koju je osnovao, a koja se bavi unapređenjem proizvodnih procesa primenom upravo Lean & Kaizen metodologije i do sada je radio na projektima u više desetina kako domaćih tako i inostranih firmi i multinacionalnih kompanija a postignuti rezultati govore o kvalitetu njegovog dugogodišnjeg rada i znanja. Njegove treninge je pohađalo preko 2000 zadovoljnih polaznika sa prosečnom ocenom iznad 4,6 (na skali od 1 do 5). Dobio je javnu pohvalu za rad od japanskog stručnjaka za Lean proizvodnju. Kao konsultant i trener potpuno je posvećen svom poslu i zadovoljstvu zaposlenih i klijenata sa jasno definisanim ciljevima: Na prvom mestu su zaposleni – zadovoljni zaposleni prirodno brinu o klijentima, firmi i razvoju poslovanja Ostvariti merljive ekonomske rezultate u projektima i time zadovoljiti zahteve klijenta Dugoročno rešiti klijentov problem na najefektivniji i najefikasniji način.
Jovo Stokić
Jovo Stokić je diplomirani ekonomista i stručni konsultant iz oblasti poslovnog izveštavanja i finansijske analize, koji je iskustvo sticao na projektima implementacije Međunarodnih standarda poslovne komunikacije u vodećim kompanijama u Srbiji, kao i radom u prodajnoj analitici u bankarskom sektoru. Svojim angažovanjem u kompaniji Tecor Lean & Kaizen Consulting, dodaje vrednost treninzima i projektima vezanim za izveštavanje, automatizaciju toka informacija, Microsoft Office i Power BI alate, Power Query, Power Pivot i drugim alatima za automatizaciju izveštaja. Kao trener i konsultant sarađivao je sa više od 3.500 zadovoljnih polaznika na obukama iz oblasti poslovnog izveštavanja, finansija i upotrebe različitih alata MS Office paketa u poslovne svrhe sa prosečnom ocenom 4.94/5.00 u periodu od 2021. godine do danas i preko 600 dana na projektima u poslednje 4 godine. Jovo je specijalizovan za rad sa velikim bazama podataka, automatizaciju i standardizaciju poslovnih izveštaja i konstantno unapređenje sistema izveštavanja, a potrebe klijenata su mu uvek na prvom mestu.
Miloš Petrović
Miloš Petrović diplomirani inženjer tehnologije, sa višegodišnjim iskustvom u proizvodnji u velikim i srednjim proizvodnim sistemima na pozicijama supervizora proizvodnje, koordinatora proizvodnje, tim lidera i procesnog inženjera. Dugogodišnjim radom u proizvodnji Miloš je stekao uvid u potrebe za kvalitetnom organizacijom posla i merljivim rezultatima proizvodnje. Aktivno je učestvovao u implementaciji TPM alata u cilju stabilizacije i poboljšanja proizvodnih procesa, postavljanju i praćenju parametara efikasnosti, organizovanju i praćenju rada akcionih timova za unapređenje proizvodnje (povećanje efikasnosti, bezbednosti i smanjenje rastura kroz eliminisanje nepredviđenih zastoja). Svoje iskustvo, kroz angažovanje u Tecor-u, želi da podeli i nadogradi u radu sa klijentima. Fokus stavlja na zadovoljstvo klijenata, kao i na potrebu za rešavanjem uzroka, a ne posledica.
Ivan Milanović
Ivan Milanović je stručnjak sa više od 20 godina iskustva u trenerskim i konsultantskim poslovima. Još 2004. godine stekao je sertifikat trenera američkog Nacionalnog instituta za međunarodne poslove, čime je postao jedan od vodećih stručnjaka u regionu u oblasti kampanja i marketinga. Uz bogato iskustvo na rukovodećim pozicijama, od 2007. godine posvećen je unapređenju i optimizaciji proizvodnih procesa u kompanijama koje sarađuju s globalno renomiranim brendovima, poput Google-a, BAT-a, BMW-a, Siemensa i Philips-a. Od 2018. godine u svoju praksu integriše Lean & Kaizen metodologije, primenjujući ih kako bi klijentima omogućio maksimalno unapređenje procesa i efikasnosti poslovanja. Njegov rad ne podrazumeva samo tehnička rešenja – Ivan aktivno doprinosi i razvoju organizacione kulture, stvarajući osnove za održivo i dugoročno poslovno poboljšanje. Pored konsultantskog rada, angažovan je i kao stručni saradnik na Ekonomskom fakultetu u Nišu, gde učestvuje u prenosu praktičnih znanja i iskustava iz oblasti unapređenja poslovnih procesa i organizacione efikasnosti. Tokom karijere realizovao je brojne projekte implementacije Lean i Kaizen metodologija, kao i Proizvodnje svetske klase (WCM). Njegovo znanje i iskustvo pretočeni su u brojne članke objavljene u naučnim i poslovnim časopisima, kao i na popularnim internet portalima, s fokusom na Lean, Kaizen i Six Sigma teme.
Aleksandra Stojanović
Aleksandra Stojanović u Tecor Lean & Kaizen tim dolazi kao Office Manager. Aleksandra je diplomirani pravnik i većinu svog iskustva donosi iz ugostiteljstva gde je učestvovala u rastu i vođenju lanaca restorana. Kao zaposlena radila je na pozicijama menadžera prodaje, menadžera lokala, HR menadžera. Iz želje i potrebe za drugačijom karijerom, ona 2023. godine menja branšu. Dolazak u Tecor Consulting joj omogućava da svoju želju, da se prekvalifikuje i unapredi, sprovede u delo.
Ana Runtić
Ana Runtić je stručnjak za marketing sa višegodišnjim iskustvom, a na poziciji Business Development Manager u Tecoru ima ključnu ulogu u povezivanju marketinga i prodaje. Njena misija je da klijentima prenese najnovije trendove, analize i prilike za razvoj, pomažući im da prepoznaju i iskoriste potencijale za unapređenje poslovanja. Svoju karijeru započela je u konsultantskoj firmi, gde je stekla široko znanje o poslovnim strategijama. Dalji profesionalni put nastavila je u oblastima telekomunikacija i električnih instalacija, a od 2022. godine bila je deo dinamičnog tima marketing agencija, gde je razvila ekspertizu u istraživanju tržišta, marketing menadžmentu i upravljanju projektima. Diplomirala je na Fakultetu za medije i komunikacije, a kroz svoj rad teži da uvek kreira vrednost i inspiriše klijente na akciju. Sa strateškim pristupom i inovativnim idejama, Ana doprinosi dugoročnim rezultatima kako za klijente, tako i za kompaniju.
Miloš Vasiljević
Miloš Vasiljević je menadžer prodaje s višegodišnjim iskustvom u radu s proizvodnim i uslužnim kompanijama, kako na domaćem, tako i na inostranim tržištima. Specijalizovan je za kreiranje i sprovođenje prodajnih strategija koje direktno doprinose rastu prihoda i jačanju odnosa s klijentima. Njegova sposobnost da razume specifične potrebe klijenata i ponudi personalizovana rešenja omogućila mu je da izgradi snažne, dugoročne poslovne veze. Fokusiran na efektivnu komunikaciju i razumevanje ciljeva klijenata, Miloš doprinosi njihovom zadovoljstvu, ali i ostvarivanju njihovih poslovnih uspeha. Veruje da su pažljivo slušanje, kvalitetna komunikacija i pružanje pravih rešenja ključni faktori u izgradnji uspešnih prodajnih odnosa. Posvećen je održavanju visokih standarda usluge i stalnom unapređenju prodajnih procesa, sa ciljem povećanja efikasnosti i konkurentnosti kompanije na tržištu.
Nikola Jerotijević
Nikola Jerotijević je iskusni HR profesionalac sa više od 14 godina rada u industriji, specijalizovan za proizvodne procese, ljudske resurse i organizacioni razvoj. Kroz dugogodišnje iskustvo, kako u domaćem, tako i u međunarodnom okruženju, stekao je duboko razumevanje industrijskih standarda, optimizacije proizvodnje i razvoja ljudskih resursa. Tokom karijere, učestvovao je u brojnim auditima, uključujući i one sa profesorom Hajime Yamashina-om, jednim od vodećih svetskih stručnjaka u oblasti World Class Manufacturing-a. Njegov rad i posvećenost prepoznati su i kroz nagradu za najbolji PD (People Development) pilar, čime je dodatno potvrđen njegov doprinos razvoju ljudskih resursa i optimizaciji procesa. Kao konsultant, pomaže kompanijama u restrukturiranju, implementaciji efikasnih proizvodnih metodologija, unapređenju HR strategija i poboljšanju ukupne produktivnosti. Njegov rad zasniva se na principima World Class Manufacturing-a, kontinuiranom unapređenju i savremenim pristupima menadžmentu ljudskih resursa. Njegov cilj je da kroz stručnost, analitički pristup i praktično iskustvo pomogne firmama da postignu bolje rezultate, optimizuju resurse i izgrade stabilne i motivisane timove.