Onboarding i zadržavanje radnika – sistemski pristup
NaslovnaOnboarding i zadržavanje radnika – sistemski pristup
Ova obuka je namenjena mentorima, HR-u i liderima koji učestvuju u uvođenju novih radnika. Fokus je na razvoju strukture prvih 90 dana, treningu mentora i ubrzavanju adaptacije. Učesnici će naučiti kako da kreiraju onboarding koji smanjuje fluktuaciju i brzo integriše radnike u tim.
Agenda:
- “Prvih 90 dana” – onboarding koji smanjuje fluktuaciju i ubrzava produktivnost
- Trening za mentore i lidere u obuci novih radnika
Lean HR
- People Development & Leadership
- Organizaciona kultura i motivacija zaposlenih
- Efikasna organizacija rada u proizvodnji
- Upravljanje promenama u proizvodnim kolektivima
- Trening za lidere i supervizore
- Zadržavanje radne snage i smanjenje fluktuacije
- Upravljanje odsustvima i povećanje prisutnosti
- Uvođenje reda i operativne discipline
- Organizacija rada za smanjenje stresa i preopterećenja
- Onboarding i zadržavanje radnika – sistemski pristup
Preuzmite
Lean HR katalog
Download